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Schon mal an eine TEAMBUILDING - KARAOKE - VERANSTALTUNG auf Ihrem Event gedacht?

Detail: Die Chinesen, deren Wirtschaft das weltweit rasanteste Wachstum aufweist, das Geheimnis des Team-Singens bereits entdeckt. Und Sie sind sogar noch einen Schritt weiter gegangen. Seit geraumer Zeit werden in vielen chinesischen Firmen und Konzernen regelmäßige Karaoke-Veranstaltungen für die Mitarbeiter durchgeführt.

Team-Singen festigt soziale Beziehungen. Vordergründiger Zweck des Singens ist nicht nur, sich dabei gut zu unterhalten, sondern vor allem, sich selbst darzustellen und sich auszudrücken, ohne die Harmonie in der Gruppe zu gefährden. Im geschützten Umfeld einer Karaoke-Show darf der Einzelne zeigen, was in ihm steckt, ohne dabei als arrogant zu wirken. Aber auch diejenigen, die weniger Talent zum Singen besitzen, können enorm von dieser Gruppenaktivität profitieren. Denn bei Teambuilding-Karaoke zählt das kollektive Talent. Das Miteinander und Füreinander sind wichtig. Jeder einzelne Mitarbeiter, Kollege erhält Anerkennung und Beifall und fühlt sich dadurch nicht nur persönlich gestärkt und aufgewertet, sondern vor allem auch von der Gruppe akzeptiert und respektiert. So wird selbst aus einer Runde von Einzelkämpfern rasch ein wirkliches Team.

Zusätzlich dient der Unterhaltungsfaktor bei Singen dem Abbau von Streß. Für Mitglieder unserer gehetzten Gesellschaft gibt es kaum einen erfrischenderen und befreienderen Weg als lauthals seinen Lieblingssong zu singen (welcher er aus einer mit über 7.000 Liedern bestückten Titelliste zu wählen und vom Monitor abzulesen hat) und dabei auch noch von seinen Kollegen angefeuert wird.

In letzter Zeit sind immer Unternehmen - aber auch Vereine (Fußballvereine, Eishockeymannschaften - jede Sportart die ein Teamplay voraussetzen) - auf den Geschmack gekommen, Karaoke-Veranstaltungen zu durchzuführen. Natürlich geht es in erster Linie darum, die Anwesenden auf einer Firmenfeier oder Weihnachtsfeier zu unterhalten. Nebenbei macht sich bemerkbar, daß sich das Singen so positiv auf das Arbeitsklima und den Teamgeist ausgewirkt hat und nicht in vielen Fällen die Umsätze und Leistungen enorm vorantrieben.

Bei Fragen und Interesse stehen wir Ihnen natürlich jederzeit zur Verfügung.

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Stand:  03. Jänner 2012